4 POPULÄRE MYTHEN ÜBER ARBEITSPAUSEN

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Ganz anders sieht es bei den gesetzlichen Regelungen zu Arbeitspausen aus: Hierum ranken sich zahllose Mythen und Missverständnisse. Und das nicht nur auf Seiten der Arbeitnehmer, sondern auch bei Arbeitgebern. Die 4 häufigsten Mythen über Arbeitspausen klären wir hier auf. Mythos 1: Wenn ich 6 Stunden arbeite, muss ich keine Pause machen Die Länge der Pausenzeiten regelt der Arbeitgeber in der Betriebsvereinbarung beziehungsweise im Arbeitsvertrag. Spätestens nach 6 Stunden ununterbrochener Arbeit muss zwingend eine Pause eingelegt werden. MYTHOS ENTLARVT: Bei 6 Stunden Arbeit pro Tag ist also gesetzlich keine Pausenpflicht vorgegeben.

Mythos 1: Wenn ich 6 Stunden arbeite muss ich keine Pause machen

Daher muss er dabei gegebenenfalls die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats beachten. Der Chef darf also festlegen, dass die Mittagspause beispielsweise von Uhr bis geht. In vielen Firmen ist es aber inzwischen üblich, dass die Mitarbeiter selbst entscheiden dürfen, wann sie zu Tisch gehen. Muss ich für die Mittagspause ein- und ausstempeln? Wenn der Chef also angeordnet hat, dass sich Mitarbeiter in den Pausen ein- und ausstempeln müssen, muss man sich auch daran halten.

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Arbeitszeit und Pausen

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